劉邦三句精言遂定大漢帝國，諸葛亮舌戰(zhàn)群儒始有三分天下，美國總統(tǒng)奧巴馬通過公眾演說成功入主白宮，成為美國歷史上第一位黑人總統(tǒng)。演說能夠改寫歷史，一個組織、團(tuán)隊，個人同樣能夠通過演說改變命運(yùn)。

“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”。馬云、俞敏洪、史玉柱、牛根生這些企業(yè)家哪一個不是演說大師，他們通過極具魅力的演說帶領(lǐng)團(tuán)隊書寫商界神話。擁有一流演說口才，你便擁有了一輩子的財富。

在這個時代，企業(yè)家不缺觀念、也不缺理念，但一定缺乏把這種觀念和理念變成生產(chǎn)力的方法！一個企業(yè)招商要想取得一時的成功，在同行業(yè)中脫穎而出，只需要做好一個點，那就是公眾表達(dá)的技巧，一定要一整套完善而且行之有效的演說系統(tǒng)！因為，企業(yè)家的公眾演說力是企業(yè)的核心競爭力。

時代使命—企業(yè)家精神

企業(yè)家應(yīng)該懂得，為了自己，首先必須為了別人；對社會的用處越大，個人成功的把握就越大。這種對人、對社會的終極關(guān)懷是企業(yè)家成功的根本所在。沒有深厚的哲學(xué)修養(yǎng)，不可能成為優(yōu)秀的企業(yè)家，更不可能成為昭儀企業(yè)界的領(lǐng)袖。企業(yè)家從哲學(xué)、人文社會科學(xué)和藝術(shù)中汲取營養(yǎng)，用哲學(xué)的思辨去感悟社會，從而服務(wù)于社會。

中國企業(yè)家需要經(jīng)世致用的廣博知識。企業(yè)家應(yīng)該具有政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、地理等方面的淵博知識。同時，企業(yè)家應(yīng)具有良好的專業(yè)修養(yǎng)，即使在產(chǎn)品研制開發(fā)上不是專家，但高于專業(yè)之上的知識，使企業(yè)家具備能夠跟專家對話的能力。

企業(yè)家要承受巨大的壓力，時刻準(zhǔn)備承受失敗，隨時準(zhǔn)備承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家不是自封的，不是提拔起來的，也不是通過關(guān)系鉆營出來的。企業(yè)家是在市場競爭中依靠其人格魅力和對社會政治的洞察力，把握全局，承擔(dān)社會責(zé)任、創(chuàng)造財富、提供就業(yè)機(jī)會和為社會作出貢獻(xiàn)而成長起來的。企業(yè)家離不開學(xué)校的培養(yǎng)，學(xué)校給予企業(yè)家哲學(xué)、人文社會科學(xué)、專業(yè)基礎(chǔ)知識以及技能和能力的訓(xùn)練。企業(yè)家更離不開企業(yè)管理的實踐，離不開市場的鍛造與錘煉。

任何巨大變革的時代，都是呼喚英雄、呼喚巨人的時代。呼喚英雄、巨人，是因為缺乏英雄、巨人，缺乏到一定程度，就會產(chǎn)生英雄和巨人。中國急切需要企業(yè)家精神，在一個擁有13 億人口的國家，沒有十幾萬企業(yè)家是不可能成為世界上中等發(fā)達(dá)國家的。無論著眼于新體制還是舊體制，中國的經(jīng)濟(jì)要支撐和發(fā)展下去，都需要造就企業(yè)家。

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演說的利他之心。記得前幾年，80余歲高齡的日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫，曾在一次演講中也提到了“利他之心”的重要意義，稻盛和夫以日本航空的重建為中心，同時以自己長達(dá)半世紀(jì)以上的企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗為例，說明“利他之心”在企業(yè)經(jīng)營中的重要價值。稻盛和夫先生說：“以‘利他之心’經(jīng)營企業(yè)，是超越行業(yè)、超越國界的‘真理’。”

稻盛和夫在創(chuàng)辦KDD1的時候，為了不慘雜任何私心的參與經(jīng)營，作為經(jīng)營者，他手上連一分股票都未曾持有，但是卻給一般的員工都提供了購買股票的機(jī)會，讓員工們也能享受從KDD1所帶來的收益，以此來表達(dá)対員工為公司鞠躬盡瘁的感激之情。

也正是因為稻盛和夫所堅持的這種“利他”精神，感染了其經(jīng)營的企業(yè)KDD1的每一個員工，員工們更愿意為企業(yè)的壯大而努力。眾人拾柴火焰高，KDD1的業(yè)績呈直線上升趨勢，成立不到20年，便進(jìn)入世界500強(qiáng)行列。除了國外的知名企業(yè)家之外，國內(nèi)也不乏優(yōu)秀的企業(yè)家也注重“利他精神”。

華為公司的創(chuàng)始人任正非，他同樣始終如一的以利他主義價值觀要求自己。他生活樸素，不設(shè)專車，吃飯、看病一樣排隊，與員工付同樣的費(fèi)用。沒有一人獨(dú)大、控制公司股份。

“財散則人聚”，任正非這條理念一直被業(yè)界津津樂道。當(dāng)很多公司還在想盡辦法通過壓榨、苛刻員工的福利來盈利的時候，華為已經(jīng)開始向廣大員工敞開懷抱，分享公司利潤了。這樣的結(jié)果是，不但公司沒有因此而使得利潤下降，反而使得企業(yè)發(fā)展越來越快，規(guī)模和利潤也越來越大，同樣不到20年時間，華為就已經(jīng)邁入世界500強(qiáng)行列了。

當(dāng)然，除了知名的優(yōu)秀企業(yè)家之外，在傳統(tǒng)行業(yè)也不乏重視“利他精神”之人，以王中永先生為例，由他所創(chuàng)立的深圳市美醇特香精香料有限公司，14年來，一直堅持將員工的利益與客戶的利益放在首位，想他人之所想，利他人之所利，這種堅持所帶來的結(jié)果是，最終贏得了員工的忠心，并贏得客戶的信任，企業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上。

在談到對于利他之心的看法之時，他表示：“在人際交往中，保持一顆利他之心，先人后己，真誠待人，常存這種心態(tài)的話，那么你的朋友圈一定會越來越大；在工作或發(fā)展事業(yè)中，始終要將客戶的利益放在首位，并學(xué)會換位思考，要知道，對別人有好處，然后對方也一定會感知到你的真誠與用心，那么對方自然也會想到給予你一個回贈。久而久之，互惠互利也就是水到渠成的事情了。所以無論是生活中，還是在經(jīng)營事業(yè)中，心存利他之心，百利而無一害。”

心存利他之心，不僅是一種胸懷，更是一種格局，擁有這樣的心態(tài)，于人于己，終將是互惠互利，互幫互助，愿大家都能心懷利他之心，迎接自己的美好人生。