「本立而道生 ·

2021年心和塾七周年年會(huì)暨廣州新儒商論壇」

正式開(kāi)啟 ！

永續(xù)發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展的最長(zhǎng)久的愿景和追求，也是社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)訴求。在改革開(kāi)放的40余年，中國(guó)企業(yè)享受著發(fā)展的紅利，走過(guò)了一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代。

今日之中國(guó)，企業(yè)迎來(lái)的是一個(gè)靜水深流的時(shí)代，需要企業(yè)去探索企業(yè)解答企業(yè)的承續(xù)發(fā)展之”如何承“、”如何續(xù)“、”何為本“等問(wèn)題。

年會(huì)論壇邀請(qǐng)了博鰲儒商書(shū)院、心和儒商書(shū)院商界導(dǎo)師「李景春老師」進(jìn)行題為「德善，企業(yè)家的修身之本——企業(yè)承續(xù)發(fā)展之基」的主題演說(shuō)。

走進(jìn)李景春老師的演說(shuō)，看李景春教授給出的獨(dú)到觀點(diǎn)——

PART 01

“本立而道生”的密碼

天元集團(tuán)成立于1982年，從當(dāng)初的修理電器的店鋪，到今天發(fā)展到橫跨家電銷(xiāo)售、綠色循環(huán)產(chǎn)業(yè)、綠色家電回收、綠色再生資源回收、新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、報(bào)廢汽車(chē)產(chǎn)業(yè)等六個(gè)板塊的較大規(guī)模的企業(yè)，皆由于企業(yè)價(jià)值觀的選擇。

環(huán)境就是“道”，做保護(hù)環(huán)境的事業(yè)就是“德”，在2006年選擇了「綠色天元」的價(jià)值觀，天元逐步構(gòu)建家電循環(huán)、新能源汽車(chē)銷(xiāo)等兩個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。

對(duì)于天元集團(tuán)而言，價(jià)值觀、文化的選擇是能夠成就今天天元的所有密碼。對(duì)文化的理解，就是解答所有問(wèn)題的根本。

PART 02

生命的導(dǎo)師，家風(fēng)的傳承

1. 父母的教育是一切的開(kāi)端

“把好事給大家”、“永遠(yuǎn)不要說(shuō)我知道了”、“溫良恭儉讓”是我的父母從小給我教育的理念，這些從小的家庭理念塑造了我今天對(duì)家庭所有的認(rèn)知的理解。也在影響我對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思維。

2. 從家的教育到企業(yè)經(jīng)營(yíng)

一個(gè)企業(yè)的成功，是做人的成功。我把家庭觀的“把好事帶給大家”擴(kuò)大成“幫助人成功”，這成為了企業(yè)的精神，讓員工有飯吃、有工資、不斷改善生活，后來(lái)又有更加具體的目標(biāo)“三百戰(zhàn)略”：百名經(jīng)理人、百名百萬(wàn)富翁、百年老店。

可以說(shuō)，這種文化的打造和精神的注入，塑造了今天的天元集團(tuán)。但在企業(yè)逐漸接近完成這些目標(biāo)后，我們又遇見(jiàn)新的問(wèn)題，孝悌、社會(huì)等各方面的德善和文化影響的缺失，在各個(gè)方面開(kāi)始顯現(xiàn)。

PART 03

企業(yè)的文化

1. 落地企業(yè)文化

天元堅(jiān)持用企業(yè)文化去為企業(yè)注入永續(xù)發(fā)展的能量，2004年開(kāi)始用中華優(yōu)秀文化去解決德善缺失問(wèn)題，企業(yè)先后成立天元書(shū)院和博鰲儒商書(shū)院、黨性教育、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)、孝悌教育等，我們把企業(yè)當(dāng)做企業(yè)，也把企業(yè)當(dāng)做我們共同的人文之家。

企業(yè)也是學(xué)校，引導(dǎo)員工終身學(xué)習(xí)，知行合一，重點(diǎn)是孝、德、愛(ài)的教育；企業(yè)是照顧員工、照顧百姓、照顧社會(huì)的平臺(tái)。

2. 企業(yè)文化和家文化

天元的企業(yè)文化核心是，我們的企業(yè)是家、是學(xué)校，本質(zhì)是教育，德善品質(zhì)是人生第一大戰(zhàn)略，我的工作就是幫助人成功，以四用五看六法則，把圣賢文化和仁愛(ài)傳播到周?chē)?，造福全社?huì)。

家規(guī)、家風(fēng)、家訓(xùn)是企業(yè)的良知、良能、良心，讓員工心定、心安。“吾心安處是我家”，天元的家文化，培養(yǎng)員工家國(guó)天下的情懷。

“不忘初心、牢記使命”在天元，就是“為員工創(chuàng)造幸福、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”，把員工的幸福作為公司的第一目標(biāo)。

天元關(guān)愛(ài)員工四代：上一代，下一代，口袋，腦袋；每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)圣賢文化一小時(shí)，富腦袋。引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀；踐行孝道文化，關(guān)愛(ài)員工上一代；傳承優(yōu)秀家風(fēng)，關(guān)懷員工下一代；公司連續(xù)16年評(píng)選天元好媳婦，陽(yáng)泉人由過(guò)去的“買(mǎi)家電到天元”到今天的“找好媳婦到天元”。

踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化極大的激發(fā)了員工的工作積極性，大家擼起袖子加油干，各個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊均實(shí)現(xiàn)了在全國(guó)行業(yè)內(nèi)名列前茅的好成績(jī)。員工也有了引以為自豪的收入，富口袋。

天元的發(fā)展，可以驗(yàn)證企業(yè)真正追求的是“道”，而不是簡(jiǎn)單的“術(shù)”。要去探究清楚企業(yè)的目的和本質(zhì)是什么，企業(yè)的本質(zhì)就是教育、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，中華民族的復(fù)興，中國(guó)企業(yè)家理應(yīng)有所作為。我們真正的財(cái)富是文化傳承。

企業(yè)永續(xù)，絕不僅僅是家族的傳承或財(cái)富的傳承，而是為國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福做貢獻(xiàn)。想要實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，學(xué)習(xí)中國(guó)智慧，傳承傳統(tǒng)文化，凝聚并創(chuàng)造企業(yè)驅(qū)動(dòng)力是現(xiàn)代企業(yè)的必經(jīng)之路。